2008/5/2 21：25
初出勤 by バルビーノ ブルーワーカーズ （電機業界）
今月の１日より、とうとう新しい会社での出勤がスタートした。
いやいや、同じエンジニアとしての仕事を続けるわかやが、
会社が変われば色々と開発文化も異なる。
沢山の人の名前も覚えないといかん。
緊張の連続やったわ。
新しい会社は、前の会社と違って、
休日出勤や、徹夜などを当たり前と考えておらず、
心身ともに健康にやっていけそうでホットした。
そのためか、周りの人間も明るい性格の人が多く、
非常に働きやすそうや。（今のところ）
ふと仕事の合間にブルーフェイスをながめて、
やってやろうと気合が入る。
流石にぷー太郎を暫く続けていただけあって、５月病にはなりませんな。
６月病にならんようにボチボチ、コツコツやっていきますか。
いやいや、同じエンジニアとしての仕事を続けるわかやが、
会社が変われば色々と開発文化も異なる。
沢山の人の名前も覚えないといかん。
緊張の連続やったわ。
新しい会社は、前の会社と違って、
休日出勤や、徹夜などを当たり前と考えておらず、
心身ともに健康にやっていけそうでホットした。
そのためか、周りの人間も明るい性格の人が多く、
非常に働きやすそうや。（今のところ）
ふと仕事の合間にブルーフェイスをながめて、
やってやろうと気合が入る。
流石にぷー太郎を暫く続けていただけあって、５月病にはなりませんな。
６月病にならんようにボチボチ、コツコツやっていきますか。
2008/3/8 1：11
FA宣言！ by バルビーノ ブルーワーカーズ （電機業界）
まあ、かな〜り久々の更新となってしまったですな。
巨人のＣＳ敗退後、ほんま色々あったわ。
今日は
あっしにとって人生に関わる大きな出来事があったので、日記しときたいと思う。
題名にあるとおり、
「私、バルビーノ・サンチェはＦＡ宣言
により、転職することになりました。」
いやいや、今週はまず、直属の上司に報告。
そして、昨日は部門長と話し合い。
特に直属上司は新人時代からの課長や。
ほんま感慨深いものがあった。
新人１年目の時は、よく報告書を投げ捨てられた。説教もよくされた。
５年目くらいからは、あまり怒られなくなり、結構対等に意見を言わせてもらったりもした。
苦しいことばっかやったが、たまにええことも一緒に経験してきた仲でもあった。
ここ２，３年はお互い腐れ縁って感じで、毎日皮肉の言い合いをしとったわ。
最後の話し合いでは、結局は円満な感じで賛成してくれた感じもあったことには
非常に感謝しているで。
キャリアアップを目指した転職になるわけやが、
あっしが最後に転職に踏み切る前に読んだ話がある。
スタンフォード大学のジョン・クルンボルツ教授が提唱した理論で
「計画された偶然性」とかいうキャリアに関する話や。
その話によると、
人のキャリアの８０％は偶然によりきまるものとのこと。
何も偶然に身を任せなさい。という意味ではないようで、
その偶然を起こすことを積極的に行動しなさいというような意味のようだ。
例えば、弁理士やったり、弁護士やったりすると、スクールに通って
計画的に勉強していくからこの理論は当てはまりにくいと思うんやが、
我々エンジニアには結構振り返ってみると、全く当たってないともいえない気がする。
あっしも内定をもらったあとも本当に悩んだが、
結局はこの偶然を積極的に起こす行動をとってみたというわけや。
とにかく
引継ぎ作業も残っているが、円満退社して、新しい環境でがんばっていきますわ。
巨人のＣＳ敗退後、ほんま色々あったわ。
今日は
あっしにとって人生に関わる大きな出来事があったので、日記しときたいと思う。
題名にあるとおり、
「私、バルビーノ・サンチェはＦＡ宣言
により、転職することになりました。」
いやいや、今週はまず、直属の上司に報告。
そして、昨日は部門長と話し合い。
特に直属上司は新人時代からの課長や。
ほんま感慨深いものがあった。
新人１年目の時は、よく報告書を投げ捨てられた。説教もよくされた。
５年目くらいからは、あまり怒られなくなり、結構対等に意見を言わせてもらったりもした。
苦しいことばっかやったが、たまにええことも一緒に経験してきた仲でもあった。
ここ２，３年はお互い腐れ縁って感じで、毎日皮肉の言い合いをしとったわ。
最後の話し合いでは、結局は円満な感じで賛成してくれた感じもあったことには
非常に感謝しているで。
キャリアアップを目指した転職になるわけやが、
あっしが最後に転職に踏み切る前に読んだ話がある。
スタンフォード大学のジョン・クルンボルツ教授が提唱した理論で
「計画された偶然性」とかいうキャリアに関する話や。
その話によると、
人のキャリアの８０％は偶然によりきまるものとのこと。
何も偶然に身を任せなさい。という意味ではないようで、
その偶然を起こすことを積極的に行動しなさいというような意味のようだ。
例えば、弁理士やったり、弁護士やったりすると、スクールに通って
計画的に勉強していくからこの理論は当てはまりにくいと思うんやが、
我々エンジニアには結構振り返ってみると、全く当たってないともいえない気がする。
あっしも内定をもらったあとも本当に悩んだが、
結局はこの偶然を積極的に起こす行動をとってみたというわけや。
とにかく
引継ぎ作業も残っているが、円満退社して、新しい環境でがんばっていきますわ。
2006/11/2 0：28
ミッサン ブルーワーカーズ （電機業界）
ぐーもんです。
ちょっとすまんが再度登場。
このコマーシャル、ミッサン出て欲しいわ。
”ミッサン”って感じで。
http://www.pokka.co.jp/coffee/original/index.html
ちょっとすまんが再度登場。
このコマーシャル、ミッサン出て欲しいわ。
”ミッサン”って感じで。
http://www.pokka.co.jp/coffee/original/index.html
2006/7/17 2：10
電機業界ってどうなの！？ by バルビーノ ブルーワーカーズ （電機業界）
今世間は３連休真っ只中！
今日は花火大会もあったようや。
っであっしは何をしていたかというと、
会社に出社や。
明日も出社予定や。
今日は帰りの電車で、浴衣着た女性もいはった。
「ほんま夏やな〜」って感じたで。
あっしの仕事は詳細までは伏せておきたいが、
いわゆる電機メーカのエンジニアや。
最近仕事に関してはフラストレーションが溜まってる。
今日出社っていっても部内の人間がみんな出社しているわけでもなく、
会社全体で考えてもかなりの少数派や。
なんかおかしくないか？って思う。
確かに自分にしか解らない領域なども
あり、やりがいも全くないわけでない。
しかし、
ここまで個人にかかる負荷にムラがあるうえに、
残業や休日出勤して当たり前というこの雰囲気をなんとかして欲しい。
今のお偉いさんたちは、昔がんばってきて、今のポストにいることに
なっている。
確かにお偉いさんの中には、独自の技術を持っている人も多い。
素晴らしい人も多い。
けど、バブル全盛期で若手時代をすごしてきた人も多いのもあたってるやろ。
そんな人らにこの疑問は理解できんやろな。
昔と違って、
日本の電機メーカにとってライバルは
ベンチャー企業やアジアなどの海外メーカとなってきている。
これらの企業は、日本の電機メーカとちがって、
一つの製品に集中して開発を行ったり、
その土地がらコストもかなり安くできる海外メーカも多い。
こんな状況やねんから
リソースの分配も昔のバブル時代のままやったら、
誰かが過労死とか、うつ病になるか、もしくは会社がつぶれるか
は時間の問題やで。
あっしもかなりひ弱でデリケートやから、
うつ病にならんように気をつけんとな！！
なんとか会社に流されずに、対応を考えていく！！！
今日は花火大会もあったようや。
っであっしは何をしていたかというと、
会社に出社や。
明日も出社予定や。
今日は帰りの電車で、浴衣着た女性もいはった。
「ほんま夏やな〜」って感じたで。
あっしの仕事は詳細までは伏せておきたいが、
いわゆる電機メーカのエンジニアや。
最近仕事に関してはフラストレーションが溜まってる。
今日出社っていっても部内の人間がみんな出社しているわけでもなく、
会社全体で考えてもかなりの少数派や。
なんかおかしくないか？って思う。
確かに自分にしか解らない領域なども
あり、やりがいも全くないわけでない。
しかし、
ここまで個人にかかる負荷にムラがあるうえに、
残業や休日出勤して当たり前というこの雰囲気をなんとかして欲しい。
今のお偉いさんたちは、昔がんばってきて、今のポストにいることに
なっている。
確かにお偉いさんの中には、独自の技術を持っている人も多い。
素晴らしい人も多い。
けど、バブル全盛期で若手時代をすごしてきた人も多いのもあたってるやろ。
そんな人らにこの疑問は理解できんやろな。
昔と違って、
日本の電機メーカにとってライバルは
ベンチャー企業やアジアなどの海外メーカとなってきている。
これらの企業は、日本の電機メーカとちがって、
一つの製品に集中して開発を行ったり、
その土地がらコストもかなり安くできる海外メーカも多い。
こんな状況やねんから
リソースの分配も昔のバブル時代のままやったら、
誰かが過労死とか、うつ病になるか、もしくは会社がつぶれるか
は時間の問題やで。
あっしもかなりひ弱でデリケートやから、
うつ病にならんように気をつけんとな！！
なんとか会社に流されずに、対応を考えていく！！！
