2008/8/13  21:12

言うに言えない---。  Work

そのパートさんは通算すれば
5年?いやもっと勤めてる計算になる。
親会社の経理にパートで入り、
そこで面倒見切れず現在の子会社の事業部へ。
その事業部でもなかなか切れず
そこがサジを投げたので辞めさす口実を探すため
本社の総務が引き取らされたほどの
トラブル・メーカー&弱い者・気に入らない者イジメの達人らしい(談)
だから、本人は全く気付いてないけど
周りの皆は辞めてもらいたくて
辞めさせるために一日も早く
大きな失敗をさせようと見守っている(笑)
今のところ小さな失敗はしてるけど
大きなトラブルを起こしてないから
契約打ち切りができずいる。
出向社員さんからそのことを聞いてる
中退新入社員の子は私にそのことを
得意気に話す(←でも、その程度は知ってるから)
そして、パートさんは出向社員さん&中退新入社員に
おべっかを使い、気に入られようとがんばってたけど
出向社員んさんが年内で産休に入るのがわかり
私にも近寄って来た。
で、私は中退の子が嫌いだからそのことを話すと
パートさんもそれに乗っかり今ではその子のこと
悪くいいまくる。
そして、もう一人の新入社員の男子のことも。
なのに、本人たちの前だと思いっきり親しげに
おしゃべりに花を咲かす。ふぅ〜。
ある意味立派な処世術!
だけど---私からすると不信感が膨らむだけ。
中退の子も上手く立ち回るけど、
それもどっちもどっちで、、、怖い戦い。

彼らはどうしたいのだろう?
残りたいなら、仕事しろ!
そして、雑談を控えろ!

それだけ。
そんなことができない人はいづれ飛ばされる。
そして、
交わらない?交われない?私も
いづれ飛ばされる(笑)

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