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今日もお風呂で寝てしまいました！ 今日の日記
昨日会社の人に作ってあげたパソコンに、彼がワープロで作った年賀状のデータを引越しさせる積りで家で待機中、ベットでちょっと横になっていた積りだったのに３時半ですが今起きました。トホホ
ここの所、色々な事が一杯有りすぎて充実というよりか、充実しすぎているかも知れないけれども、自分としては何時死んでもいいよ位に思えるこの頃ですね。まあ死ぬのにはまだまだ早すぎると思うし、他にも色々な事をヤリタイし、息子もまだ小学５年生だし、まだまだ死ねないぞうっと頑張っていこうと思っている僕がいます。
実は昨日労働組合の事で昼休みに執行委員会がありました。
どういう事かと言いますと１２月９･１０日に実行される文体行事の全労済セミナー付き温泉旅行である文体行事の中止で派生したキャンセル料の責任を取って僕が辞表を提出したからです。
この経緯を話すと長くなりますが手短に書きますと、８月から組合役員に選ばれた時点で組合の有り方と今後の方針案を書類で提出しました。
1.６０歳定年制に移行した際のカウント漏れ修正。
２．再雇用制度の際における条件アップ
３．労働条件悪化時の協定の破棄
４．車での移動残業手当の廃止
５．家族手当の増額と扶養手当の拡充
６．育児休業の推進
７．ＪＡＭ脱退
８．有給休暇完全取得制度の提案
です。
他にも色々な問題点が有り出来れば提案したかったのですが、今期の執行部は新任３人で僕以外に一人経験者がおりますが頼りにならないので、今期はこれだけを提案しました。
組合の有り方として又組合の存続をも含めて私の気持ちを何回か問題があった時点で、執行部４人には声を大にして説得等に当たりましたが理解いただけずに終わりました。
今後の組合の有り方として
１．組合員に組合（組合活動とその内容を）を認知させる
２．組合員の為にどういう有り方で進めて行くのか提案をし、それをどういう形で進めていくのかを徹底すべきです。
３．組合員以外、ＯＢや会社社員、社内外注、パート、社外外注と、組合員家族やその他の家族を含めて、基幹労働組合として取り込みながら活動を進めていくこと、また提携労働組合とＪＡＭとの連携及び交流会での実践が必要かと
４．愛川町、神奈川県との地域的連携を持ちながら、切磋琢磨しつつ将来に向けての提案実践を行って行きたい
５．将来的方針として国への施策に提言と微弱ながら会社に提案しつつ実行して行きたい
とこんな事を常に思いながら日々実践を果たしつつ色々な文体行事を勧めてまいりましたが、１１月の文体行事である女性の為のスキルアップセミナーは１月に延期の憂き目となり、今回の全労済セミナー付温泉旅行は中止となりました。
行事予定の１ヶ月前から積極的な活動を進めたいと思っていましたが、執行部方針で自分からの直接勧誘は出来ずおのずと限られた範囲でしか、職場委員に諸事徹底させての募集にも参加者が増えず、私が当初集めた３人と全労済の２人に運転手一人の６人だけで、キャンセルも考えながら１０日前に執行委員会で家族とＯＢの参加を提案しました。私は当初から家族とＯＢは組合員と同列に扱うよう提案していましたが、今期の執行部では認められずに歯痒い想いをしてきました。
しかし今回緊急事態と言う事で提案しましたがＯＢのみ可と言う４対１の採決となり、私としては最終キャンセル料派生日の金曜午後から有給を取ってＯＢ宅と勤め先を回り参加者の取り込みを図りましたが、１週間前と言う無理な事情もありその日は一人も増えませんでした。
明くる土曜日に朝から組合事務所においてＯＢ各人宅に電話攻勢をして３時近くまでにやっと一人の参加者を得て、その人宅に向かい事の詳細と連絡事項を徹底し取り合えず委員長に連絡した所、委員長から今回の行事はキャンセルすると言うのです。
何故そう言う観点に至ったかは判りませんが、委員長命令であるので取り敢えずはそれに従うしかありません。
月曜日の執行委員会で今回の行事をキャンセルする事について協議をしましたが委員長を始め二人の執行委員たちも、私のやり方のまずさと責任云々と言う事に終始し３対２でキャンセルと言う結論になりました。
しかしながら参加者がいると言う事も含めて総てキャンセルと言う事はこれまでの努力を無駄にし、これからのあり方に向けたことを後退的にしないで欲しいし。お金をドブに捨てる事だからと訴えましたが納得してもらえませんでした。
結局は６日の時点で最終的には総キャンセルとなりホテルの６９０００円とレンタカー会社に１１２００円に運転手に６０００円と合計８６２００円のキャンセル料となり、少人数で施行した時の方が安上がりになったことは否めません。
何で総キャンセルに拘ったのかは今にしても判りませんが、私として納得いかなかったので有史３人で那須塩原温泉一泊旅行に行って来ました。
気の置けない仲間で行ったので終始楽しかったですが靖国神社と東照宮はとても良かったです。
話が外れましたがまあその際の責任を取ってと言う事と、終始役員間でうまく行かない事を理由にして辞職願を提出して受理されました。
会社に行く時間となったので取り合えず第１弾はここまでとします。
ここの所、色々な事が一杯有りすぎて充実というよりか、充実しすぎているかも知れないけれども、自分としては何時死んでもいいよ位に思えるこの頃ですね。まあ死ぬのにはまだまだ早すぎると思うし、他にも色々な事をヤリタイし、息子もまだ小学５年生だし、まだまだ死ねないぞうっと頑張っていこうと思っている僕がいます。
実は昨日労働組合の事で昼休みに執行委員会がありました。
どういう事かと言いますと１２月９･１０日に実行される文体行事の全労済セミナー付き温泉旅行である文体行事の中止で派生したキャンセル料の責任を取って僕が辞表を提出したからです。
この経緯を話すと長くなりますが手短に書きますと、８月から組合役員に選ばれた時点で組合の有り方と今後の方針案を書類で提出しました。
1.６０歳定年制に移行した際のカウント漏れ修正。
２．再雇用制度の際における条件アップ
３．労働条件悪化時の協定の破棄
４．車での移動残業手当の廃止
５．家族手当の増額と扶養手当の拡充
６．育児休業の推進
７．ＪＡＭ脱退
８．有給休暇完全取得制度の提案
です。
他にも色々な問題点が有り出来れば提案したかったのですが、今期の執行部は新任３人で僕以外に一人経験者がおりますが頼りにならないので、今期はこれだけを提案しました。
組合の有り方として又組合の存続をも含めて私の気持ちを何回か問題があった時点で、執行部４人には声を大にして説得等に当たりましたが理解いただけずに終わりました。
今後の組合の有り方として
１．組合員に組合（組合活動とその内容を）を認知させる
２．組合員の為にどういう有り方で進めて行くのか提案をし、それをどういう形で進めていくのかを徹底すべきです。
３．組合員以外、ＯＢや会社社員、社内外注、パート、社外外注と、組合員家族やその他の家族を含めて、基幹労働組合として取り込みながら活動を進めていくこと、また提携労働組合とＪＡＭとの連携及び交流会での実践が必要かと
４．愛川町、神奈川県との地域的連携を持ちながら、切磋琢磨しつつ将来に向けての提案実践を行って行きたい
５．将来的方針として国への施策に提言と微弱ながら会社に提案しつつ実行して行きたい
とこんな事を常に思いながら日々実践を果たしつつ色々な文体行事を勧めてまいりましたが、１１月の文体行事である女性の為のスキルアップセミナーは１月に延期の憂き目となり、今回の全労済セミナー付温泉旅行は中止となりました。
行事予定の１ヶ月前から積極的な活動を進めたいと思っていましたが、執行部方針で自分からの直接勧誘は出来ずおのずと限られた範囲でしか、職場委員に諸事徹底させての募集にも参加者が増えず、私が当初集めた３人と全労済の２人に運転手一人の６人だけで、キャンセルも考えながら１０日前に執行委員会で家族とＯＢの参加を提案しました。私は当初から家族とＯＢは組合員と同列に扱うよう提案していましたが、今期の執行部では認められずに歯痒い想いをしてきました。
しかし今回緊急事態と言う事で提案しましたがＯＢのみ可と言う４対１の採決となり、私としては最終キャンセル料派生日の金曜午後から有給を取ってＯＢ宅と勤め先を回り参加者の取り込みを図りましたが、１週間前と言う無理な事情もありその日は一人も増えませんでした。
明くる土曜日に朝から組合事務所においてＯＢ各人宅に電話攻勢をして３時近くまでにやっと一人の参加者を得て、その人宅に向かい事の詳細と連絡事項を徹底し取り合えず委員長に連絡した所、委員長から今回の行事はキャンセルすると言うのです。
何故そう言う観点に至ったかは判りませんが、委員長命令であるので取り敢えずはそれに従うしかありません。
月曜日の執行委員会で今回の行事をキャンセルする事について協議をしましたが委員長を始め二人の執行委員たちも、私のやり方のまずさと責任云々と言う事に終始し３対２でキャンセルと言う結論になりました。
しかしながら参加者がいると言う事も含めて総てキャンセルと言う事はこれまでの努力を無駄にし、これからのあり方に向けたことを後退的にしないで欲しいし。お金をドブに捨てる事だからと訴えましたが納得してもらえませんでした。
結局は６日の時点で最終的には総キャンセルとなりホテルの６９０００円とレンタカー会社に１１２００円に運転手に６０００円と合計８６２００円のキャンセル料となり、少人数で施行した時の方が安上がりになったことは否めません。
何で総キャンセルに拘ったのかは今にしても判りませんが、私として納得いかなかったので有史３人で那須塩原温泉一泊旅行に行って来ました。
気の置けない仲間で行ったので終始楽しかったですが靖国神社と東照宮はとても良かったです。
話が外れましたがまあその際の責任を取ってと言う事と、終始役員間でうまく行かない事を理由にして辞職願を提出して受理されました。
会社に行く時間となったので取り合えず第１弾はここまでとします。
