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アクセス数:754
投稿日時 2008/5/24 14:11:18
更新日時 2008/8/16 0:52:50
2月末で、思うところあり芦屋のレストランを辞めました。そのあとの職場も探さないままぶらぶらと三か月。
毎日が休日で楽しい生活?・・・・・・・ではない!

この期間なにをしていたかといえば、朝からビール飲んだりワイン飲んだりテレビをダラダラと観ていたり、あてもなくドライブしたり、体重も以前に比べ5キロオーバー。

どんどんと、気持ちが落ち込むいっぽうでした。

「ホテルに戻らへんか?」と友人から電話があり、先週に2回目の面接を終了したところです。来週には、年俸の提示がある予定です。(採用かどうかの結果はまだ)年収は落としたくないけれど、契約社員のため減るのは確実で、これもこの年で辞めたからと反省。

写真は、4年前に友人と東京へ旅行に行ったときの写真です。
六本木の森ビル最上階でアシモ君と記念撮影。


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4 求人募集で生き延びようとしている企業
投稿者:- 投稿日時 2008/8/16 0:52:50
更新日時 2008/8/16 0:52:50
求人募集で生き延びようとしている企業は、履歴書は関係ありません。
ハローワークの“紹介状”があれば良いんです。

求人募集で生き延びようとしている企業は、“紹介状”を持ってきた者を面接をしただけで、より大きいお金が企業に入ります。

百歩譲って、面接で採用されたら更により大きいお金が企業に入ります。

※それでも、採用人数1人と記載がある求人をスルーできないか?
 
3 何とも言えない。
投稿者:- 投稿日時 2008/7/6 1:09:16
更新日時 2008/7/6 1:09:16
国の機関で、求人募集『0』は有り得ない、またあっては成らない。

ハローワークの発行する“紹介状”これが企業にとっては大事なんですよ。
“紹介状”が、ものを言うと言っても過言ではない。

ハローワークで採用人数1人と記載があったらスルーすべきだ!
いろいろな企業は、このレスを見ているのか、はたまた偶然か採用人数1人の求人が思いっきり減っている?

ハローワーク求人のネット調べ
 
2 ハローワークの方ですか?
投稿者:- 投稿日時 2008/7/1 0:59:10
更新日時 2008/7/1 0:59:10
そんなことないですね。

採用人数一人の会社は多いですね。以前のことですが、履歴書を出してもすぐに書類選考で返却されました。
 
1 ハローワークにて
投稿者:- 投稿日時 2008/6/30 23:32:12
更新日時 2008/6/30 23:32:12
詳しいことは言えませんが、採用人数1人は雇う気がない会社が非常に多い。
 
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