難しいと思うのは、人間関係以外ない。
仕事をする上では避けて通れない。
特に私のように年齢は上でも
「経験」や「職歴」が似通わない職種への
再就職では---。
おまけに私はその職場で「派遣社員」として
１年少々働いてるから
内情にいくらか通じてる分ややこしい。

今回３ヶ月の研修を終えて、
(子会社)本社に戻ったとはいえ
出向女子社員さんの強烈な(多分)ネタミで
毎日苦しい。

私が勉強してきた内容を
自分もわかってるんだと主張したいがために
本来なら私の分担であるはずの
社会保険業務についての問合せを
私に回さず、自分で処理しようとする。
でも、そこは例え３ヶ月とはいえ
勉強してきた私の方が少々知識があるため
完全な回答をできずに
受話器片手に私に尋ねる。
　「konさん、○○はどうすればいいんでしょう？」
この時点で私に電話を代わってくれれば
取次ぎの回答で相手を待たせることなく
スムーズな回答ができるものを---。

今日はもっとすごかった。
私が勉強してきた内容を私には一切聞かず、
午前中私に指導してくれてた親会社の人に
目の前で電話で問合せをした。
その人からの回答を文書でももらったのに、
理解できなかったため、
さもその人の説明が悪いと言わんばかりに、
私と同期入社の新入社員の子に午後から
再度電話かけさせて同じ質問をさせた。
またしても、私の目の前で---。
さすがに私の指導者はご立腹で
その電話を切った後、私に
　「なぜ、konさんが教えないの？
　　わからないならなぜkonさんが聞いてこないの？」
しごくもっともな怒りだと思う。
教えた人でなく違う人が入れ替わり電話で
同じような質問を繰り返すなんて
わずらわしいだけだし、時間の無駄。
しかも、教え子の私なら腹立たしくても
まだ教えようかと思うけど、
仕事を教えてない人たちからだと---と言われた。

よーーーくわかります、はい。

でも、毎日のようにこんなことが繰り返されます。
私の担当する業務内容の文書も
私には回覧すらしてもらえず、
出向女子社員さんと去年入社のオッサンが
　「これ難しいから教えてもらおうと思って」
と二人だけで読むんです。。。

そこへ割って入るほどの勇気も器量もない私は
見て見ぬふりでいるしかない。。。

一体何の理由で他人の仕事の分野へ入ろうとするのでしょう？
それは今までしてきた仕事能力を証明しようという
『意地』ですか？
それは単に自分が任せてもらえなかった仕事をする私への
『意地悪』ですか？

わかりかねます、私。

そして、意味もなく
　「前そのプリンターのエラーのとき
　　konさんが処理したんだけど
　　どうやったか聞いたのに
　　教えてもらえなかったんですよ」
と女子社員３名ほど囲んで言うのはよしてください。
簡単なﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾃｨﾝｸﾞぐらい誰でもできるし、
エラーが直ればﾄﾗﾌﾞﾙ発生時からの説明はできないでしょ？

いちいち私に対して嫌味を言うのは大人気ないと思います。
あなた、私より７年も前から親会社にいて
私より一回り以上若いんだから
私相手にお馬鹿な言動して自分の価値下げるなんて
得策とは思えません！

あーあ、
どうしてこういつもオンナの意地悪に見舞われるのだろう。
私って
そんなに嫌な女に見えるのだろうか？
こう見えて、(どう見えるんだ？？）
年輩の人や後輩、上司とかには
よくしてもらってるんだけどなぁ。