東の○○社、西の××社。

祝賀会の席で、今日もまた、ぶち上げてる。悪いお酒だ。なごやんは、申し訳ないが、おなかのなかで、けっ、と笑った。全国で双璧をなすほどの誇大妄想か。いったい自分たちは何様の気だ？こういうのを身の程知らずというのだ。冗談で言ったとしても、○○社は××を歯牙にもかけないだろう。言っちゃ悪いけど、○○はそこまで落ちてはいないわよ。それくらい差があるのをいったい自分たちはわかってるのか??

○○コンプレックスを抱いている人は、○○に対するヒステリーのデイスクールに陥りやすい。○○打倒！というスローガンを掲げるのだ。しかし、○○打倒するなら、○○出身の優秀なスタッフをもっと有効活用するのが賢い人間のやり方だ。敵を討つには敵を知れ、というではないか。しかし自分たちがやっているのは、全く反対のことだということに気づいていないのか。たった一人しかいない○○出身者を、ねちねちといびるのはいかにも彼のやりそうなこっちゃ。おまん、九州男児やめんか。

なごやんが彼ならば、○○打倒なんていわずに、○○とは違った××をみんなで創ろうと呼びかける。○○なんて所詮相手にもしてもらえないんだからこっちは、だからヒステリーのデイスクールに乗ることないじゃない。
でもね、○○は世界最大級の戦艦大和で、身動きが取れないから、小者ではあるけど××の方が新しいことをやれる可能性が大きい。「敵」を知ってるなごやんならいい仕事ができるだろう。

昨日はあれで謝罪したつもりだろうな。「僕は知らなかった」って、頼むよ、あんただけじゃなく、組織としての自分たちの情報収集力のなさが露呈するじゃないかよ。優秀なウルトラマンを冷遇したことに腹を立てているのではない。間違った仕事の責任の所在を何とかしろと言っているだけだ。しっかし、ただの○○社コンプレックスかと思ったら、やっぱり自分を相対化する能力ないのね。

自分たちの仕事仲間がこれから上を目指そう、と気勢を上げているのに水をさす気はない、しかし、失笑を誘うようなことを言っては、自分たちの品格を落とす。やめようよ、誇大妄想を抱くのは。自分たちはしっかりと自分たちの足で立って歩いていこうよ。自分たちの実力を客観的に、謙虚に受け止めようよ。謙虚であれば、我々の中にだって優秀なスタッフがいるのだ、何とか伸びていくことができるから。

ウルトラマンはすっかりあきれちゃって、M-78星雲に帰っちゃったけどね。